Среднемесячная заработная плата линейных водителей составляет:           

Среднемесячная заработная плата на период обучения:

Работники обеспечиваются социальным пакетом:

- индексация заработной платы с учетом уровня  инфляции;
- выплата  заработной платы ученикам водителей в период обучения;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
- проведение предварительного (при поступлении на работу) и периодических  медицинских осмотров;
- организация ночных маршрутов для подвоза  водителей к месту работы;
- оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа;
-медицинское обслуживание в МСЧ №32 и здравпунктах филиалов;
-  предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней, а также дополнительного отпуска в размере 12 рабочих дней;
- предоставление мест проживания для иногородних и иностранных работников с  частичной оплатой до 10%;
- организация горячего питания на конечных станциях и в столовых филиалов;
- частичная или полная оплата  путевок на базы отдыха, на лечение, отдых, экскурсии, посещение культурно-массовых и спортивных мероприятий, проведение корпоративных вечеров отдыха в пределах имеющихся средств;
- частичная или полная  оплата за обучение работников и детей работников в вузах  и техникумах в соответствии с программой ГУП «Мосгортранс»;
- оплата путевок  в  летние оздоровительные (ведомственные) лагеря в размере до 90% от их стоимости;
- обеспечение детей работников бесплатными билетами на детские новогодние представления;
- предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных  городских линиях  при достижении возраста:
        мужчинами – 55 лет (при стаже работы 20 лет);
        женщинами – 50 лет (при стаже работы 15 лет).

По вопросу трудоустройства, а также обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» просим обращаться в  отделы кадров филиалов ГУП «Мосгортранс».

Подробную информацию о обучении на учебно-курсовом комбинате можно посмотреть по ссылке.