ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ ПРОФЕССИИ

Ольга Егорова,
Начальник Отдела кадров
ГУП «Мосгортранс»

   Мы тесно сотрудничаем с колледжами, московскими общеобразовательными школами. Наши предложения по привлечению молодых кадров постоянно поступают в рабочую группу при государственно-общественном координационном совете города Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров при правительстве Москвы. Продумываем все до мелочей, чтобы детям наших сотрудников было удобно и интересно учиться в предлагаемых ВУЗах. Вся наша работа направлена на конечный результат: сегодня, в условиях финансового кризиса, нам нужно не столько выучить ребят, сколько дать им возможность получить ту профессию, с которой они могут прийти к нам. Работа в ГУП «Мосгортранс» есть, и выпускники наших подшефных колледжей могут быть уверены, что они ее у нас получат.
 

   С острой нехваткой квалифицированных рабочих кадров столкнулось не одно крупное столичное предприятие. Главная проблема в несоответствии между подготовкой специалистов и потребностью рынка. Иначе говоря, учебные заведения дают знания учащимся по тем специальностям, которые востребованы не будут. Только комплексное решение проблемы на уровне социального партнерства между учреждениями профессионального образования и работодателями сможет изменить ситуацию. Выработав четкую позицию и буквально пошагово следуя ей, ГУП «Мосгортранс» разработал программу по привлечению в свои ряды молодых специалистов.

ВЫБРАЛИ ЛУЧШИХ

   В течение прошлого года предприятие определяло, какие именно специальности ему сегодня и в будущем крайне необходимы. По итогам были отобраны учебные заведения, которые и будут заниматься подготовкой будущих кадров ГУП «Мосгортранс». Это, конечно, Учебно-курсовой комбинат предприятия, который готовит водителей автобусов, троллейбусов и трамваев. Политехнический колледж № 31 и технологический коллежд №43, выпускающие слесарей по ремонту автомобилей и мастеров новой и очень востребованной специальности - «Станочник широкого профиля». Обучение по уникальной сегодня в России специальности «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики» возможно в электромеханическом колледже №55. Для многих руководителей электротранспортных филиалов ГУП «Мосгортранс» это учебное заведение является альма-матер. Совсем недавно колледж переехал в новое здание, где для студентов созданы все условия для получения качественного образования. Методические кабинеты, лаборатории с современным оборудованием для городского электротранспорта созданы при непосредственной помощи ГУП «Мосгортранс». Круглый год в здании учебного заведения работает бассейн. На сегодняшний день с каждым из колледжей заключен договор о подготовке рабочих кадров. Следующим этапом должно стать заключение трехстороннего договора с каждым учеником, который в дальнейшем изъявит желание работать в ГУП «Мосгортранс».

ГАРАНТИРОВАНО

   На что ребята могут рассчитывать и быть уверенными, как говорится, на 100%? Каждый школьник, выбравший местом дальнейшей учебы один из этих колледжей, имеет возможность получения качественного бюджетного образования, а также будет трудоустроен на период практики. По представлению колледжа и решению Рабочей группы будет выплачиваться стипендия студентам, успешно обучающимся на теоретических и практических занятиях. В соответствии с полученной специальностью выпускника обеспечат работой в системе ГУП «Мосгортранс». Необходимо отметить, что при выборе места практики учитываются и место жительства ребят, чтобы они не ездили на работу из одного конца Москвы в другой, и личное пожелание будущего специалиста. Во время практики за каждым из студентов закрепляется наставник из числа опытных, квалифицированных работников. Отношение к молодежи в любом из филиалов самое трепетное. «Аксакалы» всегда помогут советом, поделятся опытом: «Необходима преемственность поколений, чтобы всегда были те, кто отдает свои знания, и те, кто их перенимает». Также, при хорошем выполнении своих трудовых обязанностей, молодой специалист аттестуется на следующий высший разряд. Ребята, пришедшие в ГУП «Мосгортранс» после окончания учебы в вышеназванных колледжах, имеют несомненное преимущество при поступлении в профильные вузы (МАДИ и МЭИ), причем обучение оплатит предприятие.

РАСШИРЯЕМ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

   Интересный эксперимент проходит сейчас в электромеханическом колледже № 55. Работники ГУП «Мосгортранс», которые в свое время не получили профессионального образования, но изъявили желание приобрести его сейчас, учатся в специально созданных для них группах. Взрослые люди, которые имеют опыт, но поняли, что им необходимо практическую часть своих знаний подкреплять теоретической, выйдут специалистами с дипломом через три года. Пока это эксперимент, но руководство ГУП «Мосгортранс» видит в дальнейшем подобную форму обучения подходящей и для вчерашних школьников. Такой способ получения образования будет особенно хорош для тех ребят, кто хочет учиться и одновременно работать на нашем предприятии. В каждом филиале нашего предприятия имеется информация о профильных колледжах: условия приема, перечень экзаменов, список необходимых документов, контактная информация. Для этого достаточно подойти к доске информации, зайти в отдел кадров или непосредственно связаться с одним из перечисленных учебных заведений.

Информационный лист «За отличный рейс» апрель 2009 г.
Елена Панкратова, Юлия Афанасьева

   На сегодняшний день филлиалы ГУП "Мосгортранс" испытывают потребность в выпускниках Политехнического колледжа №31 по специальности "Автомеханик".

Подробную информацию о трудоустройстве можно узнать по телефонам отделов кадров, указанных в списке, филиалов ГУП "Мосгортранс". Телефоны отделов кадров филлиалов можно посмотреть по ссылке >>  

Подробную информацию о городской целевой программе "Рабочие кадры" можно узнать на официальном сайте программы по ссылке