ГУП «Мосгортранс»

Контакт-центр «Московский транспорт»8 (495) 539-54-54, 3210 (Билайн, МТС, Мегафон, Tele2) Контакт-центр «Автовокзалы» 8 (499) 940-08-43

Вакансия

Водитель троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов

Работодатель
Филиал Центральный
График работы:
Сменная работа

Описание вакансии:

Обязанности:

Перевозка пассажиров на регулярных городских пассажирских маршрутах города Москвы.

Знать:

·         Знание особенностей законодательства в области организации регулярных перевозок пассажиров городским наземным электрическим транспортом. 

·         Знание основ законодательства в области обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

·         Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей при эксплуатации электроустановок с напряжением до 1000 вольт.

·         Знание правил безопасности при эксплуатации электроустановок с напряжением до 1000 вольт. 

·         Знание правила технической эксплуатации троллейбусов. 

·         Умение проверять техническое состояние троллейбуса. 

·         Умение обеспечивать безопасную посадку и высадку пассажиров, их перевозку. 

·         Умение устранять неисправности, не требующие разборки узлов и агрегатов, возникшие в пути, с помощью имеющегося инструмента, подключать и отключать штанги с токоприемниками к контактной сети. 

·         Умение заполнять документацию, связанную со спецификой эксплуатации троллейбуса.

 

 

 

Требования:

·         Образование: среднее.

·         Без опыта.

·         Водительское удостоверение категории "Tb".

Условия:

·         Режим работы: сменный.

·         Стабильная заработная плата от 40 000 рублей до 60 000 рублей.

·         Обязательное прохождение курсов целевого назначения для водителей.

·         Профессиональная подготовка и переподготовка. 

·         Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.

·         Оплата больничных листов. 

·         Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 14 календарных дней дополнительного отпуска.

·         Предоставление льготной пенсии за выслугу лет. 

·         Предоставление корпоративной форменной одежды. 

·         Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).

·         Конечные станции с комнатами отдыха, столовыми (буфетами). 

·         Дополнительное образование за счет предприятия. 

·         Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия. 

·         Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря. 

·         Профсоюзная организация.